Programa tem como objetivo acolher os novos servidores e realizar um direcionamento sobre organização, estrutura e funcionamento da Secretaria Municipal da Saúde
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A Divisão de Enfermagem da secretaria da Saúde, realizou nos dias 20 e 21 de fevereiro, o PIT (Programa de Integração ao Trabalhador), com 19 novos servidores da enfermagem recém contratados.
O PIT de Enfermagem visa acolher os novos servidores e realizar um direcionamento sobre toda organização, estrutura e funcionamento da Secretaria Municipal da Saúde de Ribeirão Preto.
No treinamento foram abordadas as temáticas como: SUS, Protocolo de acolhimento da demanda espontânea e direcionamento de fluxo na atenção básica, Apresentação da Divisão de Enfermagem, Direitos e Deveres do Servidor Público e Estágio Probatório, Ética das mídias sociais, Comissão de Ética de Enfermagem e Comunicação Não-Violenta.
“É uma ótima oportunidade para que os novos servidores conheçam a estrutura e o funcionamento da secretaria dentro do contexto do SUS, além do conhecimento e relacionamento entre todos”, destaca a chefe da Divisão de Enfermagem, Karina Domingues de Freitas.
O PIT da Enfermagem é dividido em duas etapas:
on-line (Moodle) e presencial. Ambos são complementares.
Foram abordados os seguintes conteúdos: Apresentação da Divisão de Enfermagem, Apresentação do Departamento de Atenção a Saúde das Pessoas (DASP), Apresentação da Coordenação da Estratégia de Saúde da Família, COPAP (Comissão de Prevenção a Acidentes Perfurocortantes), Comissão de Ética de Enfermagem (CEE), Núcleo de Segurança do Paciente, Comissão de Controle de Infecção da Secretaria Municipal Da Saúde- CCI/SMS, SAMU, Serviço de Atenção Domiciliar – SAD, Núcleo de Gestão Assistencial – (Ambulatório Regional de Especialidades), Programa Municipal de IST/AIDS, Tuberculose e Hepatites Virais, Nadef – Núcleo de Atenção Ao Deficiente, Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), SERERP Serviço de Reabilitação de Ribeirão Preto, Coordenadoria de Assistência Integral à Saúde da Criança e do Adolescente – CAISCA, Coordenadoria de Assistência Integral à Saúde da Mulher – CAISM, Coordenadoria de Aleitamento Materno – CALMA, Coordenadoria de Práticas Integrativas e Complementares em Saúde, Coordenadoria de Procedimentos Coletivos e Preventivos em Odontologia, Coordenadoria de Educação Permanente em Saúde (EPS), Coordenadoria de Atenção à Saúde da Pessoa com Deficiência, Coordenadoria de Saúde da Pessoa Idosa e Coordenadoria de Saúde Mental, Álcool e Outras Drogas.
